diff --git a/docs/governance.md b/docs/governance.md
new file mode 100644
index 0000000..e01bb6c
--- /dev/null
+++ b/docs/governance.md
@@ -0,0 +1,76 @@
+# OpenBokeron
+
+## Quiénes somos y qué hacemos
+
+OpenBokeron es una comunidad de estudiantes y desarrolladores dedicada a promover el uso de software libre en la universidad. Promovemos el software que respeta las libertades de los usuarios y sus derechos digitales.
+
+Como comunidad, apoyamos a los estudiantes que quieren conocer alternativas al software privativo. También organizamos [charlas y talleres](projects) para difundir el uso de estas tecnologías.
+
+## Cómo nos organizamos
+
+La estructura de OpenBokeron es análoga a la de un proyecto de código abierto:
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+|Proyecto OSS|OpenBokeron|
+|---|---|
+Usuarios|Participantes
+Colaboradores|Voluntarios
+Mantenedores|Administradores
+
+Cualquier estudiante de la UMA puede convertirse en participante, simplemente uniéndose a alguno de [nuestros canales en línea](contact) o asistiendo a cualquiera de nuestros eventos. Si además le interesa involucrarse en lo que hacemos, ya sea de manera puntual o habitual, encontrará varias [maneras de hacerlo](colaborate) como voluntario.
+
+## Administración
+
+Los administradores, además de ser voluntarios, se encargan de:
+- Las relaciones externas (con la UMA y otras entidades).
+- El mantenimiento de la infraestructura (foro, repositorios, etc).
+- La [moderación](code-of-conduct) de la comunidad.
+
+El equipo actual de administración está formado por:
+
+|Nombre|Bio|
+|---|---|
+
+### Cómo elegimos al equipo de administración
+<!-- PROPUESTA -->
+
+*Nota*: Hasta la fecha, no ha habido elecciones en OpenBokeron, pues el equipo de administración ha sido formado y gestionado por sus fundadores. Por lo tanto, el siguiente proceso existe para asegurar la continuidad de OpenBokeron cuando la situación lo requiera, como se explica más abajo.
+
+Cuando la carga de trabajo de organización o moderación crezca, o alguno de los administradores se baje del puesto (por decisión propia o reiterado incumplimiento del código de conducta), el equipo de administración deliberará si es necesario abrir uno nuevo puesto. En caso de que sea así, se convocarán elecciones para el puesto vacante. El proceso será el siguiente:
+
+#### Fase 0: Apertura del puesto
+**Duración**: A definir en cada caso.
+
+Se comunicará a todos los miembros la apertura del puesto de administrador y, en caso de haberlos, los roles específicos que se le asignarán. También se comunicará cuándo se abrirá la presentación de candidaturas.
+
+Este es un periodo preliminar y podría pasarse directamente a la siguiente fase. Se alargará únicamente en caso de que suceda durante días de poca disponibilidad, como las épocas de exámenes.
+
+#### Fase 1: Presentación de candidaturas
+**Duración**: 7 días.
+
+A partir de la fecha establecida, **cualquier miembro de OpenBokeron** podrá presentar su candidatura, rellenando un formulario. Las respuestas de cada persona candidata serán publicadas en la página web al finalizar esta fase.
+
+#### Fase 2: Votación
+**Duración**: 3 días.
+
+Desde que todas las candidaturas se muestren en la página web, los **miembros voluntarios** de la comunidad dispondrán de tres votos: uno de 1 punto, uno de 2 puntos y uno de 3 puntos, y podrán asignar estos votos de manera privada a los candidatos que prefieran, sin repetir. No es obligatorio usar los tres votos.
+
+Al finalizar la fase, el puesto será asignado a la persona candidata con más puntos.
+
+#### Fase 3: Desempate
+**Duración**: 1 día, si aplica.
+
+Si hay un empate de puntos, se preguntará a los involucrados si quieren proceder a una resolución informal o a un desempate. 
+- En el primer caso, ellos mismos discutirán y decidirán quién accede al puesto.
+- En el segundo caso, o si finaliza esta fase sin resolución, se repetirán las fases 0 y 2, limitado a las candidaturas en empate y contando cada votante con un solo voto esta vez.
+
+#### Caso extraordinario - Administrador/a en funciones
+
+Si hubiera un problema de resolución urgente (por ejemplo, problemas técnicos o un vacío en la relación con una entidad externa), el equipo de administración podrá acudir a una persona capaz de resolver dicho problema **sin elecciones previas, aunque con la responsabilidad de comunicarlo al resto de la comunidad**. Se consideraría a esta persona como administrador/a en funciones, y no debería permanecer en este puesto más del tiempo necesario; por defecto, hasta el término de unas elecciones realizadas mediante el procedimiento regular.
+
+<!-- NOTAS
+
+- ¿Qué infraestructura puede soportar estse sistema de votación?
+- ¿Los voluntarios que no han llegado a participar en nada por falta de tiempo pueden votar?
+- ¿Damos voz y voto honorífico a miembros no voluntarios pero especialmente activos?
+
+ -->
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